【終了した番組】山浦・深谷のヨヂカラ!

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ヨヂカラ討論お題(1月28日) ヨヂカラ討論

1月28日(月)のお題は

「あなたは管理職になりたいですか? 」

人材採用、転職情報のエン・ジャパンが求人転職情報のユーザー約1万人に
「管理職への志望度」をアンケート調査した。

管理職になることに興味はあるか?との問いに
・興味がある50%(興味がある26%どちらかといえば興味がある24%)
・興味がない29%(興味がない16%どちらかといえば興味がない13%)

興味があると答えた人の理由
・自分を成長させたい43%
・給与をあげたい41%
・仕事の幅を広げたい39%

興味がない人の理由
・自分は管理職にむいていない28%
・プライベートの時間がなくなる23%
・仕事の責任を増やしたくない22%

管理職とは?
厚労省の賃金構造基本統計調査の用語解説によると、
企業の全般又は課以上の内部組織の経営管理に従事するもの。
(例・部長、課長、工場長、支店長、駅長など)
会社の部門ごとの長。部下を持ち、担当部署の決裁権をもつ役職のこと。
具体的には部下の育成、労働時間管理、業務の処理や達成状況のコントロール、
経営トップと現場との意思疎通など。
部下の査定をしたり、責任者として部下のミスの責任を取ることもある。
課長、部長、ゼネラルマネージャーなど会社により呼び方は様々。

管理職のメリットデメリット
■メリット
権限が大きくなる
部下の成長が喜びになる
会社の全容が見えることで仕事に対してポジティブになる
給料が上がる(日本総研のまとめによると平均年収は部長級1千万円、課長級850万円)

■デメリット
会議が増え時間の融通がきかなくなる
部下の面倒を見るのが難しい
報酬が見合わない
・・・・管理職になると残業代がつかなくなることが多く、残業代がつく管理職手前の係長と、
    残業代がつかない課長になりたての人を比べると、賃金的に少なくなってしまうこともある
・・・・残業代がつく、つかないの線引きは企業によって違う
    労働時間の制限がなくなる。

管理職になることを拒否することはできるのか?
昇進などの辞令は会社からの命令であり、基本的には拒否できない。
(就業規則の規定により、様々である。)
しかし、親の介護や、自身の持病の関係で拒否できる場合もあるが、
これは拒否できるというよりは、個人の事情を会社が配慮してくれた、ということ。
昇進を拒否したことで、その後の昇格昇給に影響が出る可能性もある。

最近は転勤が少ないエリア社員を選ぶ代わりに昇進がないという働き方を選択できる企業も出てきた。

「あなたは管理職になりたいですか?
                                なりたい、なりたくない。その理由も教えてください 」


ヨヂカラ討論コーナーは午後4時45分頃からです。

ハガキ〒461−8503東海ラジオ
FAX 052−961−0077
メール yo@tokairadio.co.jp
「山浦・深谷のヨヂカラ!」係

2月1日(金)ヨヂカラ大喜利FRIDAY ヨヂカラ大喜利

ヨヂカラ大喜利2月1日(金)のお題は「 リズムのふたご 」で
「ホップ・ステップ・ジャンプ」
です。
皆さんのご参加お待ちしております!
今から送っていただいても当日までちゃんと保管させて頂きますので、ご安心下さい。

みなさんからの投稿をお待ちしています。
大喜利コーナーは午後4時45分頃から!早めの投稿をお願いします!
今年も大喜利にご参加いただいた皆様、お聴きいただいた皆様
ありがとうございました!

ハガキ 〒461−8503東海ラジオ
FAX 052−961−0077
メール yo@tokairadio.co.jp「山浦・深谷のヨヂカラ!」係