センベロでは物足りないスギゲン。
名鉄に乗って向かったのは…
先発≫杉浦哲郎×源石和輝＠セントレア

昭和41年開店

堀田の居酒屋「八丁畷」。
いやもうディープでした。

「ホリタノミ」の続きを読む

きょうは早朝４時起きで

名城公園野球場へ。

名城早朝軟式野球リーグ第11戦です。

「『７連勝、６戦勝ちなし』」の続きを読む

☆６月２４日（水）１＋１は２じゃないよ！
　強きバトラーは、山田樹奈ちゃんと東李苑ちゃん！！


第２３ラウンド！！！

《私の取り扱いには注意してね！メンバーの取り扱い説明書つくっちゃお大作戦〜！》
・今回は、お互いの取扱い説明書を作って発表していただきます。
　あなたが考える、メンバーと接する際の注意点などをわかりやすく端的に説明してください。
　スタジオでケンカにならないように発言にはくれぐれも気をつけてください。
・今回のトークバトルは、洞察力、説明力を鍛えてもらうよぉぉぉぉぉぉぉん！


東李苑作　【山田樹奈の取扱い説明書】
　山田樹奈は、緊張すると肩が上がり首がなくなります。なので、そんな時は、
　肩をトントンとしてあげて緊張をほぐしてあげましょう。
　

山田樹奈作　【東李苑の取扱い説明書】
　東李苑は、豆知識を沢山知っているので、分らない事は全部アズマリオンに聞きましょう。

さてどっちの取扱い説明書の説明が良かったかを、
１０点満点中何点かを評価してメールかＦＡＸでお送りください。
　　メールは、　　ske@tokairadio.co.jp
　　ＦＡＸは、　（０５２）９６１-００７７

どのメンバーが１位に輝くか、みなさんお楽しみに！！！！

見事１位を獲得したメンバーには、この番組を
１週間好きにできるご褒美企画がプレゼントされるよ〜〜〜〜〜ん！！！
みなさんじゃんじゃん投票してくださいね！！！

山田樹奈　＋　東李苑 　は、　『　ＳＫＥのＪＲ　 』

明日の強きバトラーは、誰が出るか！？おっ楽しみに！！！
明日も聴いてね！！！

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　　　　　　　☆☆☆超ウルトラスーパーな企画だお！☆☆☆

今週！！！
６月２２日（月）〜２８日（日）
１週間は東海ラジオ元気週間と題して、プレゼント盛りだくさん！

もちろん
この番組『ＳＫＥ４８ １＋１は２じゃないよ！』はコレやっちゃいます！
題して！！

東海ラジオ２じゃないよ！を聴いてあなたの推しメンのサインをゲットしちゃおうぜ！
逆指名サイン権利は誰の手にぃぃぃ？大作戦〜〜〜！！！

ということで、
今週１週間この番組の中でキーワードを１文字ずつ発表します。
そのキーワードをメモしておいてください。
発表した５文字がプレゼントの応募に必要なキーワードとなります。

気になるプレゼントは！
気になるプレゼントは！

【東海ラジオを聴いてあなたが欲しいメンバーの直筆サインゲットしちゃってね！
逆指名サインもらっちゃおう大作戦〜〜〜〜〜！！！！！】

そこのあなた！さきほど発表された１文字ちゃんとメモしておいてくださいね！
明日は４文字目のキーワードを発表します。


応募方法など詳しくは、今週６月２６日（金）の２じゃないよ番組内で発表します！

東海ラジオ『ＳＫＥ４８ １＋１は２じゃないよ！』を聴いて
あなたの推しメンの直筆サインをゲットしちゃいなよ！！！

今日は、マサさんのレシピを紹介しました。

「レバーとうずら卵のソース煮」

用意するものは、
レバー
うずら卵(茹でても缶詰でもいいです)

調理法は、
レバーは、一口大に切って、生姜と長ネギを入れて茹でます。
後は、レバーとうずら卵をウスターソースで煮込むだけです。

来週のお題も、「忘れられないおふくろの味」です。
想い出の料理のレシピをお待ちしています。
採用された方には、携帯魔除けを差し上げます。

　名古屋地区の民放テレビ・ラジオ9社（CBCテレビ、中京テレビ、テレビ愛知、東海テレビ、メ～テレ、エフエム愛知、CBCラジオ、ZIP-FM、東海ラジオ）は、5月30日（金）に『ビジネスと人権』について考える合同研修を対面及びオンラインで開催しました。
　名古屋地区の放送局全体で、人権の尊重やコンプライアンスの徹底を図ろうと、在名民放9社が連携のうえ開催したもので、役職員約480名が参加しました。

　第1部では弁護士の視点から『ビジネスと人権』と『危機管理』について講演が行われました。講師は『ビジネスと人権』の考え方の背景や最近の社会の流れについてふれ、「過去の事例を参考に各社が取り入れられることは取り入れ、コンプライアンスが強い企業になることが大切」と話しました。また、社内制度や規程があっても機能していないと問題が起きるとしたうえで、「人権問題を他人事にせず、自分事としてとらえるようにするには時間がかかるが、役員や管理職が社内全体の意識を改革していくこと、積み重ねて行っていくことが、ひじょうに重要」と述べました。
　参加者は、人権リスクは経営リスクに直結する問題であり、特に放送局を含むBtoCの業界では、より意識しなければならないことを再確認しました。

　第2部は、メディア研究者の音好宏氏（上智大学文学部新聞学科教授）がフジテレビの一連の問題に対する考えや、今後、放送業界全体が何をすべきかを講演しました。
音氏は「放送事業に求められるものは、放送局の自主・自律が尊重され、自浄能力を発揮できること。なおかつ、報道機関としての使命を認識して行動できるかが問われている。ビジネス環境の変化に対応した組織のあり方を考えていき、その中で、人権をきちんと守りながら、ビジネスの枠組みを構築していくことが、とても重要」と述べました。
　参加者からは講師に数多くの質問が寄せられ、研修が一層深い理解を促す機会となりました。
今後も名古屋民放9社は、人権尊重、コンプライアンスやガバナンスに関する施策の実効性を確保するよう取り組んでまいります。